Motivacija je proces kojim se potiče, održava i usmjerava ponašanje prema određenom cilju. Važna je za postizanje što boljih rezultata na radnom mjestu. Motivaciju pospješuje cijeli tim poticanjem na rad, pozitivnim ozračjem i dobrom, profesionalnom suradnjom. Motivirane osobe spremne su preuzeti dodatne zadatke jer oni potiču njihovu znatiželju.

Metode. Slučajnim odabirom provedeno je istraživanje o motiviranosti za rad medicinskih sestara/ tehničara u Koronarnoj jedinici pomoću strukturiranog anonimnog upitnika sa zatvorenim pitanjima. Istraživanje je provedeno na Klinici za unutarnje bolesti KBC Sestre Milosrdnice. Sudjelovalo je 110 medicinskih sestara / tehničara u dobi od 19 – 62 godine. Njih 25 sestara prvostupnica sestrinstva (24%), a 85 sestara sa SSS (77%).

Cilj ovog istraživanja bio je dobiti uvid o jačini motivacijskog procesa unutar pojedinca na temelju nekoliko anonimnih pitanja vezanih uz rad u Koronarnoj jedinici kao što su: profesionalna suradnja, stupanj odgovornosti, kvaliteta komunikacije, te predrasude i strahovi s kojima se svakodnevno susreću medicinske sestre / tehničari.

Rezultati. Analizom provedene ankete došli smo do zaključka da je od 110 ispitanika njih 86 (78,1%) radilo u nekoj od intenzivnih jedinica, te njih 87 (79%) nema predrasuda ni strahova za rad u Koronarnoj jedinici. Njih 57 (51,8%) smatra da je prednost rad u takvom pogonu, ali bez obzira na to njih 89 (80,9 %) ne bi željelo ponovo raditi u Koronarnoj jedinici jer smatraju takvo radilište stresnijim u odnosnu na druga radilišta unutar klinike njih 71 (64,5%), te smatraju da je stupanj odgovornosti veći na takvom radilištu njih 59 (53,6%).

Za dobru motiviranost medicinskih sestara / tehničara koji rade u Koronarnoj jedinici potrebna je dobra suradnja unutar tima, međusobno povjerenje i razumjevanje, te pružanje mogućnosti za uvođenje novih zamisli koje bude interes za rad.